Kinh tế biến động, doanh nghiệp tái cơ cấu, cắt giảm chi phí, nhu cầu tuyển dụng ở một số ngành giảm mạnh. Từ đây, người lao động khó tìm việc.

Nhà tuyển dụng không dễ bị lừa như nhiều ứng viên lầm tưởng.

Các cuộc phỏng vấn hiện tại đòi hỏi ở người xin việc năng lực giao tiếp, xử lý vấn đề, đặc biệt là cần có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao.

Dư luận Trung Quốc đang vô cùng bất bình trước những câu hỏi của một công ty công nghệ dành cho các ứng viên xin việc rằng họ có chấp nhận làm thêm giờ không công, nhận lương muộn hay đôi khi là cả việc người quản lý sẽ cho người nhà tham gia vào nhóm làm việc hay không.

Trong các tháng gần đây, các cơ quan chuyên môn thuộc Bộ TT&TT và Bộ Công an liên tục có cảnh báo về hình thức lừa đảo qua mời chào tuyển cộng tác viên xử lý đơn hàng cho các sàn thương mại điện tử để chiếm đoạt tài sản.

Một lần nữa, câu chuyện giữa ứng viên và nhà tuyển dụng lại khiến dân tình tranh cãi dữ dội

Công việc mẹ làm rất quan trọng mà cậu học sinh cấp 1 tả như dân 'tổ buôn' khiến cộng đồng mạng không nhịn nổi cười.

Trong trường hợp không quen không biết, không giới thiệu bản thân thì việc nhân sự yêu cầu video call có hợp lý không?

Tư duy của những người không giống nhau khi đứng trước một vấn đề sẽ có những hành động khác nhau. Có người cho rằng chia con bò thành nhiều phần, có người muốn con bò bơi qua sông, có người lại muốn nó bay lên... Vậy đáp án chính xác ở đây là gì?

Cô gái chia sẻ câu chuyện bị giam lương vì nghỉ trước hạn, dân mạng phản ứng gay gắt về thái độ và trách nhiệm.

Một doanh nghiệp Úc cho biết hiện tại họ đã có đến hơn 350 nhân sự ở thành phố Hồ Chí Minh.

Hành động của nhà tuyển dụng khiến cả nữ sinh lẫn người ngoài cuộc khó hiểu.

Dù mới học lớp 10 nhưng CV của nam sinh này đã có rất nhiều kinh nghiệm làm việc.

Theo CareerBuilder Việt Nam, Công ty Vinamilk được đánh giá nằm trong Top 3 của 100 nhà tuyển dụng yêu thích nhất năm 2020 và vươn lên để dẫn đầu trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất của ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).

Những ngành nghề như công nghệ thông tin, ngân hàng, bảo hiểm và các doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản sẽ có nhiều tiềm năng tuyển dụng nhiều trong năm 2021.

Đặt bản thân vào tình huống khó nhằn để tự mình giải quyết, đó chính là thứ giúp thanh niên này được nhận vào làm việc.

Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành kế hoạch thực hiện việc khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức nhiều năm trước.

Doanh nghiệp Nhật đẩy mạnh tuyển nhân sự có chuyên môn, thay vì chỉ tìm người thạo tiếng Nhật trong vai trò phiên dịch hoặc trợ lý.