Dù nhiều vị trí còn trống, số lượng hồ sơ ứng tuyển vẫn ít do yêu cầu tuyển dụng khắt khe và người lao động thiếu thông tin.

Trên Cổng thông tin việc làm TP HCM (https://vieclamhcm.com.vn), do Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố (thuộc Sở Nội vụ TP HCM) vận hành, hàng loạt vị trí quản lý cấp cao và chuyên môn đang được tuyển dụng với mức thu nhập hấp dẫn.

Hiện trên Cổng thông tin việc làm TP HCM có hơn 1.000 vị trí việc làm đang chờ ứng viên, với mức lương trung bình 50 triệu đồng/tháng.

Trong lĩnh vực ô tô, vận tải và logistics, Công ty TNHH Ô tô Isuzu Việt Nam (quận Gò Vấp) tìm kiếm Tổng Giám đốc với mức lương 120 triệu đồng/tháng, yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm điều hành và am hiểu thị trường ô tô. 

Công ty TNHH Vận tải Việt Nhật (quận 7) tuyển Trưởng ban Nghiên cứu chính sách hậu cần quốc tế với thu nhập 50 triệu đồng/tháng, ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên sâu về logistics xuyên biên giới. 

Trong khi đó, Công ty TNHH Giao nhận vận tải Thái Sinh (quận Tân Bình) tìm kiếm Giám đốc Kinh doanh để mở rộng thị trường logistics, với mức thu nhập 70 triệu đồng/tháng.

Trong lĩnh vực xây dựng, Công ty TNHH MT Hojgaard Việt Nam (quận 1) đang tuyển Tổng Giám đốc với mức lương 100 triệu đồng/tháng. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có bằng cử nhân Kỹ thuật xây dựng dân dụng và Kiến trúc chuyên ngành, ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại Công ty MT Hojgaard Danmark ở Bắc Âu và trên 10 năm làm việc trong lĩnh vực xây dựng thiết kế. Ứng viên cần thành thạo tiếng Đan Mạch và tiếng Anh như tiếng mẹ đẻ.

Ngoài ra, một trường học dành cho con em người Nhật tại Việt Nam cũng đang tuyển dụng 3 giáo viên trung học môn thể dục và 1 giáo viên môn văn học, với mức lương 40 triệu đồng/tháng. 

Ứng viên trúng tuyển sẽ giảng dạy theo chương trình Nhật Bản, hỗ trợ học sinh phát triển thể chất và kỹ năng ngôn ngữ trong môi trường song ngữ hoặc quốc tế.

Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp đưa ra mức lương đặc biệt cao như: Công ty TNHH Việt Thái Quốc Tế (quận Bình Thạnh) tuyển Giám đốc tài chính với mức lương 600 triệu đồng/tháng; Công ty TNHH Quản lý Quỹ Kim Việt Nam (TP Thủ Đức) cần Chủ tịch Hội đồng thành viên với thu nhập 300 triệu đồng/tháng.

Doanh nghiệp phỏng vấn trực tuyến người lao động tại ngày hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM tổ chức

Đây là những vị trí việc làm được tuyển dụng theo quy định tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP được đăng tuyển trên Cổng thông tin việc làm TP HCM. Theo nghị định này, khi có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động trước tiên phải đăng tuyển công khai thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến dành cho lao động nước ngoài.

Nếu sau 15 ngày kể từ ngày đăng tuyển mà không tuyển được lao độngViệt Nam phù hợp, doanh nghiệp mới được phép lập báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và gửi đến cơ quan chức năng để xem xét, phê duyệt.

Hiện có hơn 1.000 vị trí việc làm đang chờ ứng viên, với mức lương trung bình l50 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, số liệu thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM cho thấy, từ ngày 1-1 đến 28-2, có 857 doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam cho các vị trí trước đây dự kiến dành cho người nước ngoài. Tổng số vị trí cần tuyển là 4.206, chủ yếu là các chức danh quản lý, chuyên gia và lao động kỹ thuật cao. Song đến nay, 1.101 vị trí vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, cho biết nguyên nhân chính khiến số lượng ứng viên thấp là do 2 yếu tố. 

"Thứ nhất, nhiều lao động Việt Nam có trình độ cao chưa tiếp cận được thông tin về các cơ hội việc làm này, dẫn đến việc ứng tuyển còn hạn chế. Thứ hai, các vị trí tuyển dụng yêu cầu tiêu chí chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng cao, khiến nhiều ứng viên chưa đủ điều kiện tham gia" - bà Thục nói.

Nhằm khắc phục tình trạng này, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM đã mở chuyên mục riêng trên Cổng thông tin việc làm thành phố để hỗ trợ doanh nghiệp đăng tuyển theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP. Đồng thời, trung tâm cũng đẩy mạnh tuyên truyền, kết nối với các trường đại học, đơn vị đào tạo để giúp người lao động nâng cao kỹ năng, tăng khả năng cạnh tranh và tận dụng tốt hơn các cơ hội việc làm chất lượng cao.

Theo Huỳnh Như (Nld.com.vn)